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Hochautomatisierte Risikoprüfungen.

Schnell, umfassend, rechtskonform und kosteneffizient.

Hochautomatisierte Risikoprüfungen.

Schnell, umfassend, rechtskonform
und kosteneffizient.
Compliance in Action

Hochautomatisierte Background Checks.

Schnell, umfassend, rechtskonform
und kosteneffizient.
Demo-Check anfordern

Automatisierte Risiko Reports von INDICIUM liefern entscheidende Erkenntnisse zu Ihren beruflichen Beziehungen. Wir unterstützen Sie dabei, ausschlaggebende, öffentlich zugängliche Informationen aus dem Internet über Geschäftspartner oder Bewerber zusammenzutragen. Zu dem Zeitpunkt, zu dem sie benötigt werden. Fundiert und DSGVO-konform.

VIELSEITIGE ANWENDUNGEN FÜR HR UND INVESTOREN

Entdecken Sie unsere Use Cases:

Pre Employment Case

Der hohe Druck in der Personalgewinnung darf nicht zur Nachlässigkeit führen.

„Lebensläufe beinhalten nicht selten geschönte Informationen oder lassen relevante Aspekte weg. Indicium hilft.“

Pre Investment Case

Der Erfolg von hohen Investments hängt oft an wenigen Akteuren.

„In kurzer Zeit muss man sich ein umfassendes Bild schaffen. Indicium hilft.“

Pre Investment Case

Der Erfolg von hohen Investments hängt oft an wenigen Akteuren.

In kurzer Zeit muss man sich ein umfassendes Bild schaffen. Indicium hilft.

„In kurzer Zeit muss man sich ein umfassendes Bild schaffen. Indicium hilft.“

RISKIKOPRÜFUNGEN VON INDICIUM

Informationsgewinnung
so einfach wie noch nie

Pre Employment Case

Der hohe Druck in der Personalgewinnung darf nicht zur Nachlässigkeit führen.

Lebensläufe beinhalten nicht selten geschönte Informationen oder lassen relevante Aspekte weg. Indicium hilft.

​In kurzer Zeit muss man sich ein umfassendes Bild schaffen. Indicium hilft.

Pre Investment Case

Der Erfolg von hohen Investments hängt oft an wenigen Akteuren.

„Risikominimierung durch strategischen Wissensvorsprung“

Die zukunftsweisende Risk-Management-Plattform für innovative Background Checks natürlicher Personen. Für höchste Zuverlässigkeit kombinieren wir fortschrittliche KI-Software mit der Expertise von Datenschutz- und Arbeitsrechtsspezialisten sowie dem forensischen Fachwissen echter Open-Source-Intelligence-Experten. Unsere Kunden erhalten ein leistungsstarkes Produkt, das die Einhaltung der aktuellen Datenschutz- und Arbeitsrechtsnormen erlaubt. Damit Sie jederzeit wissen, mit wem Sie eine professionelle Beziehung eingehen.

Die Suche nach dem schwarzen Schaf

Die zukunftsweisende Risk-Management-Plattform für innovative Background Checks natürlicher Personen. Für höchste Zuverlässigkeit kombinieren wir fortschrittliche KI-Software mit der Expertise von Datenschutz- und Arbeitsrechtsspezialisten sowie dem unbestechlichen forensischen Fachwissen echter Open-Source-Intelligence-Experten. Unsere Kunden erhalten ein leistungsstarkes Produkt, das die Einhaltung der aktuellen Datenschutz- und Arbeitsrechtsnormen erlaubt. Damit Sie jederzeit wissen, mit wem Sie eine professionelle Beziehung eingehen.

Zum Demo-Check

EFFEKTIVE ENTSCHEIDUNGSGRUNDLAGEN

Background Checks – so individuell wie Ihre geschäftlichen Anforderungen

Unsere Hintergrundprüfungen basieren grundsätzlich auf online öffentlich zugänglichen Informationen. Dabei scannt unsere Software intensiv sowohl frei zugängliche als auch kostenpflichtige Datenbanken. Unsere Kunden haben die Möglichkeit, je nach berechtigtem Interesse, den Umfang sowie die Tiefe der Analysen in ihren angeforderten Reports anzupassen, um so eine DSGVO-konforme und arbeitsrechtlich abgesicherte Überprüfung zu gewährleisten.

BEEINDRUCKENDE ZAHLEN

Der INDICIUM Digital Analyst scannt für Sie

Pre Employment Check

  • Wer bewirbt sich bei Ihnen?

  • Erhalten Sie klare Einblicke in die Hintergründe eines Bewerbers.

  • Frühzeitiges Erkennen offensichtlicher Risiken.

  • Abwägung zwischen Arbeitgeberinteressen und Datenschutz/ Arbeitsrecht.

  • Mit oder ohne Einverständnis des Bewerbers einsetzbar.

Pre Employment Check

  • Wer bewirbt sich bei Ihnen?

  • Erhalten Sie klare Einblicke in die Hintergründe eines Bewerbers.

  • Frühzeitiges Erkennen offensichtlicher Risiken.

  • Abwägung zwischen Arbeitgeberinteressen und Datenschutz/ Arbeitsrecht.

  • Mit oder ohne Einverständnis des Bewerbers einsetzbar.

Post Employment Check

  • Profitieren Sie von der Erstellung transparenter Checks.

  • Gerade bei Positionen im höheren Management ist die Reputation der Person eng mit dem Ansehen des Unternehmens verknüpft.

  • Indicium unterstützt Sie dabei, im Einverständnis mit Ihren Mitarbeitern transparente Checks und Monitoring-Prozesse aufzubauen, die für beide Seiten nachvollziehbar sind.