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Compliance-Verstößen vorbeugen.

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23Medium Risk
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Unsere KI durchsucht hunderte Datenquellen gleichzeitig – von Sanktionslisten über Presse bis zu Leak-Datenbanken. Automatisch und DSGVO-konform.
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Beispiel eines Reports der Indicium Hintergrundüberprüfung
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HR sitzt vor einem Laptop und nutzt die Indicium Technologies Plattform, um die Hintergrundüberprüfung von Bewerbern sicherer und schneller durchzuführen.
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Eine Live-Tour durch die Plattform

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Direkte Antworten auf Deine wichtigsten Compliance- und DSGVO-Fragen

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Zwei Mitarbeitende von Indicium erklären die Plattform während einer kostenlosen Demo an einem Laptop
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Prof. Dr. Urs Schenker LL.M.

Partner & Anwalt Walder Wyss Ltd.

„Ich bin vom Complete Check überzeugt. Er hilft uns, betrügerische Gegenparteien bei Transaktionen schnell zu identifizieren und unsere Mandanten so effektiv vor Verlusten zu schützen. Bei Rechtsstreitigkeiten und internen Untersuchungen nutzen wir diesen Ansatz, um gezielt Schwachstellen bei den beteiligten Personen aufzudecken, was unseren Mandanten erhebliche Vorteile verschafft.“
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FAQs

Häufig gestellte Fragen

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Darf ich Background Checks überhaupt DSGVO-konform durchführen?

Ja, absolut. Die DSGVO regelt das in Artikel 6 klar. Rechtlich stützt Du Dich dabei entweder auf das "berechtigte Interesse" (Art. 6 Abs. 1f DSGVO) oder - der deutlich sicherere und fairere Weg im Recruiting - auf die "Einwilligung" (Art. 6 Abs. 1a DSGVO). So bist Du 100% DSGVO-konform.

Verschreckt ein Background Check meine Bewerber?

Im Gegenteil: Ein fairer Prozess verbessert die Candidate Experience. Du zeigst damit Professionalität und Transparenz. Weil unser Prozess voll digital und schnell ist, gibt es keine wochenlangen Wartezeiten. Das schätzen Top-Bewerber - es zeigt ihnen, dass Du als Arbeitgeber modern aufgestellt bist.

Wie schnell erhalte ich die Ergebnisse wirklich?

Statt 2-5 Tage auf manuelle Berichte zu warten, liefert Dir unsere KI-Analyse die ersten Ergebnisse oft schon in 30 Minuten (Essential Check). Das beschleunigt Deine Time-to-Hire massiv und gibt dir den entscheidenden Vorsprung bei deinen Top-Kandidaten.

Warum kann ich nicht einfach selbst googeln oder ChatGPT fragen?

Googeln und ChatGPT klingen einfach, liefern aber eine unklare Datenlage und das "Wissen" der KI ist limitiert und oft nicht aktuell. Es ist zeitaufwändig und rechtlich riskant. Unsere Plattform hingegen ist an exklusive, verifizierte Datenquellen wie Moody's und LexisNexis angebunden. Du erhältst einen strukturierten, audit-sicheren Report statt vager Vermutungen.

Was kostet ein Background Check mit Indicium?

Wir bieten faire und transparente Abos, die auf Dein jährliches Hiring-Volumen zugeschnitten sind. Das macht Deine Kosten zu 100% planbar - ganz ohne unvorhersehbare Einzelgebühren. So kannst Du unser Tool einfach in Deinen Alltag integrieren und jeden Kandidaten mit gutem Gefühl prüfen, statt über Einzelbudgets nachzudenken.

Schützt ein Background Check auch vor Innentätern?

Ja. Pre-Employment Background Checks sind die effektivste Prävention gegen Innentäter (Insider Threats). Indicium prüft Bewerber automatisiert gegen Sanktionslisten, PEP-Datenbanken und analysiert Firmennetzwerke — bevor jemand Zugang zu sensiblen Daten und Systemen erhält.

Kann ich Indicium kostenlos testen?

Ja. Du kannst Indicium 14 Tage lang kostenlos testen — 3 Checks inklusive, keine Kreditkarte nötig. Tarife starten ab 1.990 EUR/Monat. Alternativ bieten wir eine kostenlose 30-Minuten-Demo an.

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