Caratteristiche del prodotto
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Assumi talenti di spicco in modo rapido e sicuro
Assumi talenti di spicco in modo rapido e sicuro
La nostra piattaforma rende lo screening semplice, veloce e al 100% conforme al GDPR. Inizia in pochi secondi: carica un CV, inserisci un URL di LinkedIn o inserisci i dati manualmente – la nostra IA farà il resto.
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La nostra piattaforma rende lo screening semplice, veloce e al 100% conforme al GDPR. Inizia in pochi secondi: carica un CV, inserisci un URL di LinkedIn o inserisci i dati manualmente – la nostra IA farà il resto.
Perché questo trasforma la tua quotidianità HR
Nel "War for Talent", la velocità è fondamentale. Processi lenti e manuali che richiedono "5-10 giorni" ti costano i migliori candidati - e una cattiva assunzione può costarti fino a 43.000 €.
Dimezza il tempo di assunzione
Assicurati i migliori talenti con risultati in minuti anziché giorni e riduci la durata del processo fino al 50%.
Riduci costi e rischi
Identifica i "Red Flags" e i rischi di conformità prima che diventino costosi. Prendi decisioni informate ed evita i 43.000 € di costi di una cattiva assunzione.
Perché questo trasforma la tua quotidianità HR
Nel "War for Talent", la velocità è fondamentale. Processi lenti e manuali che richiedono "5-10 giorni" ti costano i migliori candidati - e una cattiva assunzione può costarti fino a 43.000 €.
Dimezza il tempo di assunzione
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Riduci costi e rischi
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Perché questo trasforma la tua quotidianità HR
Nel "War for Talent", la velocità è fondamentale. Processi lenti e manuali che richiedono "5-10 giorni" ti costano i migliori candidati - e una cattiva assunzione può costarti fino a 43.000 €.
Dimezza il tempo di assunzione
Assicurati i migliori talenti con risultati in minuti anziché giorni e riduci la durata del processo fino al 50%.
Riduci costi e rischi
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La tua piattaforma per un recruiting semplice e sicuro
La nostra piattaforma è stata sviluppata da zero per facilitarti il lavoro come professionista delle risorse umane, non per renderlo più complesso.
Velocemente
Semplice
Conforme al GDPR
La tua piattaforma per un recruiting semplice e sicuro
La nostra piattaforma è stata sviluppata da zero per facilitarti il lavoro come professionista delle risorse umane, non per renderlo più complesso.
Velocemente
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Conforme al GDPR
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100% conforme al GDPR
Progettato specificamente per il mercato DACH. La nostra piattaforma acquisisce le autorizzazioni in modo verificabile e ti protegge da costose insidie di conformità.
100% conforme al GDPR
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100% conforme al GDPR
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Analisi supportata dall'IA
Il nostro motore scansiona migliaia di fonti pubbliche e ti fornisce in pochi minuti intuizioni più profonde e "segnali di allerta" rispetto a qualsiasi ricerca manuale.
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Report chiari e rapidi
Nessun caos di dati. Riceverai un unico report facile da comprendere, che ti mostra il livello di rischio a colpo d'occhio e che puoi condividere immediatamente.
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Supporto personale
Il nostro supporto garantisce che i tuoi processi funzionino sempre senza intoppi. Siamo qui per te e ti aiutiamo a utilizzare al meglio lo strumento per le tue assunzioni.
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Cosa facciamo
Ottimizza il tuo flusso di lavoro con le nostre funzioni principali
Cosa facciamo
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Inizia l'analisi in pochi secondi
Carica semplicemente il CV con il sistema drag-and-drop e l'analisi AI inizia subito.
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Report che capisci subito
I risultati vengono presentati in modo chiaro e comprensibile in pochi minuti in un'overview: guarda il livello di rischio a colpo d'occhio.
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Funzioni principali
Il tuo kit HR: Scegli quello di cui hai bisogno
La nostra piattaforma è un sistema composto da moduli HR specializzati. Combina facilmente i controlli di cui hai bisogno per il tuo screening: veloce, preciso e sempre conforme al GDPR.
Verifica e Analisi del CV
Confronta automaticamente i curriculum vitae con dati pubblici. Individua informazioni contraddittorie e lacune (fino al 70% dei candidati).
Screening sui social media (conforme al GDPR)
Solo contenuti pubblici e rilevanti per la professione. Garantiti senza bias o violazione della privacy.
Confronto delle liste di conformità
Abbina automaticamente i candidati alle liste di sanzioni internazionali e PEP. Un controllo standard automatizzato per assunzioni conformi alla legge.
Analisi della stampa tramite IA
Scansiona le fonti di notizie globali e locali in tempo reale. Identifica i rischi per la reputazione e le menzioni critiche.
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Confronto delle liste di conformità
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Risultati
Ecco i tuoi risultati
Veloce. Semplice. Chiaro. Filtriamo migliaia di punti dati e li raccogliamo in un report chiaro, in modo che tu possa vedere a colpo d'occhio ciò che conta.
Risultati
Ecco i tuoi risultati
Veloce. Semplice. Chiaro. Filtriamo migliaia di punti dati e li raccogliamo in un report chiaro, in modo che tu possa vedere a colpo d'occhio ciò che conta.
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Domande frequenti
Domande frequenti
Domande frequenti
Domande frequenti
Domande frequenti
Domande frequenti
Come funziona esattamente il processo di consenso al GDPR per il candidato?
Se il consenso è necessario, puoi ottenerlo facilmente con l'informativa sulla privacy nel vostro processo di candidatura. In alternativa, possiamo ottenerlo per te tramite la nostra piattaforma.
Da dove provengono i dati? È più di una semplice ricerca su Google?
Collaboriamo con numerosi fornitori di dati che ci forniscono informazioni di alta qualità. Analizziamo questi dati e ti presentiamo i risultati più significativi. Siamo sempre trasparenti riguardo alla provenienza dei dati.
Posso collegare Indicium al mio sistema HR (ad esempio, Personio, Workday)?
Non è necessaria un'inserzione dati doppia. La forma più semplice di integrazione avviene tramite il caricamento nel nostro strumento; in futuro sarà disponibile anche un collegamento tramite API.
Funzionano i controlli anche per i candidati internazionali?
Siamo molto orgogliosi di poter offrire una vasta copertura delle ricerche internazionali. Qui ti aiuta anche la nostra funzione di traduzione, con la quale puoi comprendere senza difficoltà tutte le lingue del mondo nelle fonti.
Qual è la differenza tra i moduli (ad esempio, CV-Check e Social Media)?
I social media includono tutti i contenuti condivisi dagli utenti online, mentre la validazione dei CV si concentra sull'evidenziazione di discrepanze e lacune nei curriculum che altrimenti rimarrebbero nascoste.
Come funziona esattamente il processo di consenso al GDPR per il candidato?
Se il consenso è necessario, puoi ottenerlo facilmente con l'informativa sulla privacy nel vostro processo di candidatura. In alternativa, possiamo ottenerlo per te tramite la nostra piattaforma.
Da dove provengono i dati? È più di una semplice ricerca su Google?
Collaboriamo con numerosi fornitori di dati che ci forniscono informazioni di alta qualità. Analizziamo questi dati e ti presentiamo i risultati più significativi. Siamo sempre trasparenti riguardo alla provenienza dei dati.
Posso collegare Indicium al mio sistema HR (ad esempio, Personio, Workday)?
Non è necessaria un'inserzione dati doppia. La forma più semplice di integrazione avviene tramite il caricamento nel nostro strumento; in futuro sarà disponibile anche un collegamento tramite API.
Funzionano i controlli anche per i candidati internazionali?
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Qual è la differenza tra i moduli (ad esempio, CV-Check e Social Media)?
I social media includono tutti i contenuti condivisi dagli utenti online, mentre la validazione dei CV si concentra sull'evidenziazione di discrepanze e lacune nei curriculum che altrimenti rimarrebbero nascoste.
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Se il consenso è necessario, puoi ottenerlo facilmente con l'informativa sulla privacy nel vostro processo di candidatura. In alternativa, possiamo ottenerlo per te tramite la nostra piattaforma.
Da dove provengono i dati? È più di una semplice ricerca su Google?
Collaboriamo con numerosi fornitori di dati che ci forniscono informazioni di alta qualità. Analizziamo questi dati e ti presentiamo i risultati più significativi. Siamo sempre trasparenti riguardo alla provenienza dei dati.
Posso collegare Indicium al mio sistema HR (ad esempio, Personio, Workday)?
Non è necessaria un'inserzione dati doppia. La forma più semplice di integrazione avviene tramite il caricamento nel nostro strumento; in futuro sarà disponibile anche un collegamento tramite API.
Funzionano i controlli anche per i candidati internazionali?
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Qual è la differenza tra i moduli (ad esempio, CV-Check e Social Media)?
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In pochi clic ottieni controlli dei precedenti affidabili, velocemente, in modo digitale e conforme al GDPR.
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