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Prevenire le violazioni della conformità.
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*I valori di confronto si basano su prezzi di mercato tipici per fornitori di servizi esterni.
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Prof. Dr. Urs Schenker LL.M.
Partner e Avvocato Walder Wyss Ltd.
"Sono convinto del Controllo Completo. Ci aiuta a identificare rapidamente le controparti fraudolente durante le transazioni e a proteggere così i nostri clienti da perdite. Nei contenziosi legali e nelle indagini interne, utilizziamo questo approccio per individuare specificamente le vulnerabilità delle persone coinvolte, offrendo ai nostri clienti vantaggi significativi."
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Bruno Schneller
Socio Gestore, Erlen Capital
"Indicium ci aiuta a valutare i rischi critici in modo efficiente e conforme alle norme, con una profondità che ci convince davvero. Un vero valore aggiunto per i nostri processi di conformità."
Prof. Dr. Urs Schenker
LL.M, Avvocato e Partner
"Sono impressionato dal Complete-Check. Con il suo aiuto, possiamo identificare rapidamente controparti fraudolente nelle transazioni e proteggere così efficacemente i nostri clienti dai danni. Nei procedimenti giudiziari e nelle indagini interne, in questo modo possiamo scoprire in modo mirato le debolezze delle persone coinvolte, fornendo così vantaggi significativi ai nostri clienti."
Marcus Ryll
CEO, Sistema 360
"Le soluzioni di Indicium ci offrono una panoramica rapida e precisa su dati complessi e connessioni, essenziale per le nostre ricerche. Ci fanno risparmiare tempo prezioso nell'identificazione dei rischi e consentono analisi approfondite. Apprezziamo la stretta collaborazione e il continuo sviluppo in partnership con il team di Indicium."
Christina Mankus
Responsabile del Talento, Ufenau Capital Partners
"Presso Ufenau Capital Partners, ci affidiamo ad analisi del rischio ben fondate per garantire investimenti, partnership e decisioni sul personale. I rapporti automatizzati e basati sui dati di Indicium ci offrono approfondimenti efficienti, conformi al GDPR e dettagliati. Questo rafforza il nostro processo di due diligence delle risorse umane, nonché i controlli HR e pre-assunzione nella selezione di talenti e dirigenti, permettendoci di prendere decisioni informate."
Julian Bär
Socio Fondatore, Arctos Capital
"Nel mondo della gestione patrimoniale, fiducia, trasparenza e intuizioni attuabili sono di massima importanza. La tecnologia di Indicium ci aiuta a sostenere questi principi fornendo profonde analisi basate sui dati sulle persone e aziende con cui collaboriamo. I loro rapporti di rischio automatizzati riassumono efficacemente le informazioni disponibili pubblicamente, rispettando pienamente le normative GDPR. Questo strumento ha rafforzato il nostro quadro di valutazione del rischio durante l'acquisizione dei clienti, le partnership di investimento e il reclutamento del personale."
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Grazie alle analisi supportate dall'intelligenza artificiale, Indicium fornisce rapporti completi in tempi record - precisi, conformi alle norme legali e in linea con il GDPR.
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Processo di verifica completamente digitale - senza passaggi manuali
Dalla richiesta al report finale, tutto avviene in modo automatizzato. Niente documenti cartacei, nessun problema di compatibilità delle interfacce – basta accedere, verificare e il gioco è fatto.
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Veloce. Semplice. Conveniente.
Così facilmente sai chi assumi
Il nostro processo è progettato per darti la sicurezza di cui hai bisogno per assumere, in tempi record.
Scegli il tuo livello di controllo
Ottieni report fulminei
Risparmia fino al 70% dei costi
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Domande frequenti
Domande frequenti
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Posso eseguire controlli sui background in conformità al GDPR?
Sì, assolutamente. Il GDPR lo regola chiaramente nell'Articolo 6. Da un punto di vista legale, ti basi o sul "interesse legittimo" (Art. 6 comma 1f GDPR) o - il percorso decisamente più sicuro e corretto nel recruiting - sul "consenso" (Art. 6 comma 1a GDPR). In questo modo sei 100% conforme al GDPR.
Spaventa un controllo dei precedenti i miei candidati?
Al contrario: un processo equo migliora l'esperienza del candidato. Così dimostri professionalità e trasparenza. Poiché il nostro processo è completamente digitale e veloce, non ci sono tempi di attesa di settimane. I candidati di alto livello apprezzano questo - mostra loro che sei un datore di lavoro moderno.
Quanto velocemente riceverò davvero i risultati?
Invece di aspettare 2-5 giorni per rapporti manuali, la nostra analisi AI ti fornisce i primi risultati spesso in soli 30 minuti (Controllo Essenziale). Questo accelera notevolmente il tuo tempo di assunzione e ti dà un vantaggio decisivo con i tuoi migliori candidati.
Perché non posso semplicemente cercare su Google o chiedere a ChatGPT io stesso?
Google e ChatGPT sembrano semplici, ma forniscono informazioni poco chiare e la "conoscenza" dell'IA è limitata e spesso non aggiornata. È un processo che richiede tempo ed è rischioso dal punto di vista legale. La nostra piattaforma, invece, è collegata a fonti di dati esclusive e verificate come Moody's e LexisNexis. Riceverai un report strutturato e auditabile anziché supposizioni vaghe.
Quanto costa un controllo dei precedenti con Indicium?
Offriamo abbonamenti equi e trasparenti, su misura per il tuo volume di assunzioni annuali. Questo rende i tuoi costi pianificabili al 100%, senza spese impreviste. In questo modo puoi integrare facilmente il nostro strumento nella tua routine quotidiana e valutare ogni candidato con fiducia, senza preoccuparti dei budget individuali.
Posso eseguire controlli sui background in conformità al GDPR?
Sì, assolutamente. Il GDPR lo regola chiaramente nell'Articolo 6. Da un punto di vista legale, ti basi o sul "interesse legittimo" (Art. 6 comma 1f GDPR) o - il percorso decisamente più sicuro e corretto nel recruiting - sul "consenso" (Art. 6 comma 1a GDPR). In questo modo sei 100% conforme al GDPR.
Spaventa un controllo dei precedenti i miei candidati?
Al contrario: un processo equo migliora l'esperienza del candidato. Così dimostri professionalità e trasparenza. Poiché il nostro processo è completamente digitale e veloce, non ci sono tempi di attesa di settimane. I candidati di alto livello apprezzano questo - mostra loro che sei un datore di lavoro moderno.
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