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FAQ
Questions fréquemment posées
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Une fois que j'ai choisi un forfait et que je clique sur "Demander la réservation", la réservation est-elle déjà contraignante ?
Non, ne vous inquiétez pas, c'est sans engagement. Votre réponse à la demande nous aide à mieux vous conseiller à l'étape suivante et surtout à activer vos accès plus rapidement. En seulement quelques jours, votre configuration sera prête pour les premiers contrôles.
Puis-je réserver directement en ligne la solution Enterprise ?
Comme nous évaluons vos besoins et élaborons un package personnalisé lors de notre rendez-vous commun initial, la réservation directe n'est pas possible.
Pourquoi choisir Indicium plutôt que de grands services de criminalistique comme Kroll ou Deloitte ?
Les grands services de conseil en criminalistique comme Kroll ou Deloitte proposent des enquêtes manuelles et approfondies, qui sont longues et coûteuses, souvent adaptées aux grandes entreprises disposant de budgets élevés, mais moins évolutives pour les startups ou les PME. Indicium, en revanche, automatise les vérifications de fond conformes à la protection des données avec l'aide de l'IA, fournissant des résultats en minutes plutôt qu'en semaines et réduisant les coûts jusqu'à 70 %, sans sacrifier son expertise - une alternative équitable et efficace pour le marché DACH.
Comment Indicium se distingue-t-il des fournisseurs américains comme Checkr ou HireRight ?
Contrairement aux fournisseurs américains tels que Checkr ou HireRight, qui se concentrent souvent sur la FCRA (législation américaine) et doivent adapter leur conformité au RGPD, Indicium est développé de manière native conforme à la protection des données pour la région DACH. Cela signifie aucune concession sur la minimisation des données et la transparence, une intégration plus rapide sans risques de conformité et jusqu'à 70 % d'économies de coûts grâce à l'automatisation - idéal pour les entreprises européennes qui priorisent l'équité.
Que dit le comité d'entreprise sur les vérifications de diplômes conformes à la protection des données ?
Pour les salariés actuels, l'implication du comité d'entreprise est nécessaire ; pour les vérifications avant l'embauche, cela n'est généralement pas requis. Indicium encourage des processus transparents, souvent perçus comme partenariaux, car ils donnent la priorité à la sécurité de tous.
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Les grands services de conseil en criminalistique comme Kroll ou Deloitte proposent des enquêtes manuelles et approfondies, qui sont longues et coûteuses, souvent adaptées aux grandes entreprises disposant de budgets élevés, mais moins évolutives pour les startups ou les PME. Indicium, en revanche, automatise les vérifications de fond conformes à la protection des données avec l'aide de l'IA, fournissant des résultats en minutes plutôt qu'en semaines et réduisant les coûts jusqu'à 70 %, sans sacrifier son expertise - une alternative équitable et efficace pour le marché DACH.
Comment Indicium se distingue-t-il des fournisseurs américains comme Checkr ou HireRight ?
Contrairement aux fournisseurs américains tels que Checkr ou HireRight, qui se concentrent souvent sur la FCRA (législation américaine) et doivent adapter leur conformité au RGPD, Indicium est développé de manière native conforme à la protection des données pour la région DACH. Cela signifie aucune concession sur la minimisation des données et la transparence, une intégration plus rapide sans risques de conformité et jusqu'à 70 % d'économies de coûts grâce à l'automatisation - idéal pour les entreprises européennes qui priorisent l'équité.
Que dit le comité d'entreprise sur les vérifications de diplômes conformes à la protection des données ?
Pour les salariés actuels, l'implication du comité d'entreprise est nécessaire ; pour les vérifications avant l'embauche, cela n'est généralement pas requis. Indicium encourage des processus transparents, souvent perçus comme partenariaux, car ils donnent la priorité à la sécurité de tous.
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Que dit le comité d'entreprise sur les vérifications de diplômes conformes à la protection des données ?
Pour les salariés actuels, l'implication du comité d'entreprise est nécessaire ; pour les vérifications avant l'embauche, cela n'est généralement pas requis. Indicium encourage des processus transparents, souvent perçus comme partenariaux, car ils donnent la priorité à la sécurité de tous.