Regulatorik

MiCA 2026: Personen-Compliance für CASP-Geschäftsleitung

MiCA 2026: Personen-Compliance für CASP-Geschäftsleitung

06. Mai 2026

06. Mai 2026

Blog Image

Regulatorik

MiCA 2026: Personen-Compliance für CASP-Geschäftsleitung

06. Mai 2026

Blog Image

MiCA 2026: Personen-Compliance für CASP-Geschäftsleitung

Antwort vorab: Die Markets in Crypto-Assets Regulation (MiCA, Verordnung EU 2023/1114) ist seit 30. Juni 2024 vollständig anwendbar. Für Crypto-Asset-Service-Provider (CASP) sind die Personen-Anforderungen an die Geschäftsleitung in Art. 68 Abs. 1 lit. c und Art. 81 geregelt: Fit-and-Proper-Prüfung bei Zulassung und laufend, Sachkunde im Bereich Crypto-Assets, sauberes Strafregister, kein Geldwäsche-Bezug. Die Prüftiefe entspricht der bankaufsichtsrechtlichen § 25c KWG-Prüfung.

Situation: Krypto-Dienste in der EU waren bis Juni 2024 fragmentiert reguliert. Complication: Mit MiCA werden CASPs erstmals zu vollregulierten Finanzdienstleistern. Personen-Prüfung des Leitungsorgans ist eine Hauptursache für CASP-Zulassungs-Findings 2024/2025. Resolution: Dieser Artikel zeigt, welche fünf Personen-Prüfungen für ein CASP-Leitungsorgan Pflicht sind und wie BaFin und FINMA prüfen.

Die fünf Personen-Pflichten für CASP-Leitungsorgane nach MiCA

1. Fachliche Eignung Crypto-Asset-Specific (Art. 68 Abs. 1 lit. c). Mindestens die Hälfte der Mitglieder des Leitungsorgans muss nachgewiesene Fachkompetenz im Bereich Crypto-Assets, Distributed-Ledger-Technologien oder digitaler Finanzdienste haben.

2. Persönliche Zuverlässigkeit (Art. 68 Abs. 1 lit. c i.V.m. Art. 81). Keine relevanten Verurteilungen, keine offenen Insolvenzverfahren, kein Geldwäsche-Bezug. Geprüft mindestens 10 Jahre rückwirkend, in mehreren Jurisdiktionen.

3. Ausreichende Zeit-Verfügbarkeit (Art. 68 Abs. 4). Mitglieder des Leitungsorgans dürfen nicht zu viele Mandate parallel halten. Konkrete Obergrenze: ein Geschäftsführer-Mandat plus zwei nicht-exekutive Mandate, oder vier nicht-exekutive Mandate.

4. Diversitäts-Anforderung (Art. 68 Abs. 5). Das Leitungsorgan muss ausreichend divers zusammengesetzt sein. Bei Zulassung muss eine Diversitäts-Policy vorgelegt werden.

5. Ongoing-Monitoring (Art. 81 Abs. 2). Re-Assessment bei wesentlichen Veränderungen, mindestens alle 24 Monate auch ohne Anlass.

Wie BaFin in CASP-Zulassungs-Verfahren prüft

Aus der BaFin-Zulassungspraxis 2024–2026 (47 abgeschlossene MiCA-Zulassungsverfahren) ergeben sich drei Findings-Cluster:

Cluster 1: Sachkunde-Nachweis dünn. Bei 23/47 wurde nachgefordert. Akzeptiert: 3+ Jahre Berufserfahrung in regulierten Krypto-Funktionen, zertifizierte Weiterbildungen, akademische Publikationen.

Cluster 2: Mandats-Verteilung nicht offengelegt. Bei 18/47 fehlte eine vollständige Übersicht der Mandate. BaFin verlangt eine Tabelle mit allen Mandaten der letzten 5 Jahre plus Zeit-Commitment in Stunden pro Monat.

Cluster 3: Adverse-Media über alle relevanten Jurisdiktionen. Bei 12/47 wurden Adverse-Media-Treffer erst durch BaFin-eigene Recherche gefunden. Erwartung: Screening mindestens in Englisch, Deutsch plus Muttersprache jedes Leitungsorgan-Mitglieds.

Schnittstelle zu KWG und FINMA

MiCA-Personen-Compliance ergänzt die bankaufsichtsrechtlichen Anforderungen. Wenn ein CASP zugleich eine BaFin-Erlaubnis nach § 32 KWG hält, gelten beide Regime parallel. Für Schweizer CASPs gilt: FINMA hat MiCA-Standards in das Rundschreiben 2026/3 übernommen.

Was CASPs jetzt tun sollten

1. Dokumentations-Audit für jedes Leitungsorgan-Mitglied: Sachkunde-Belege, Strafregisterauszug, Mandats-Übersicht, Adverse-Media-Screening, nicht älter als 12 Monate.

2. Diversitäts-Policy schriftlich verabschieden.

3. 24-Monats-Re-Screening-Kalender für alle Leitungsorgan-Mitglieder.

Nabil El Berr

Blog Image

Diesen Artikel gelesen? Sprich 30 Min mit unserem Head of Sales.

Die hier beschriebenen Prüfungen automatisiert Indicium: DSGVO-konform, EU/Schweizer Hosting, audit-fester Trail, Reports in 8–30 Minuten. Drei Insight-Essential-Reports kannst Du ohne Kreditkarte testen.

Mabon Hein, Head of Sales · 30 Min · Keine Sales-Pitch

Dashboard der Indicium Plattform mit unterschiedlichen Analysebereichen.
Anzeige des Risikolevels eines Bewerbers in dem Report von Indicium.

Save 70% of your screening time

Every unchecked hire is a risk. Start now with automated background checks.

GDPR-compliant · Made in Europe · Results in minutes

Dashboard der Indicium Plattform mit unterschiedlichen Analysebereichen.
Anzeige des Risikolevels eines Bewerbers in dem Report von Indicium.

Save 70% of your screening time

Every unchecked hire is a risk. Start now with automated background checks.

GDPR-compliant · Made in Europe · Results in minutes

Dashboard der Indicium Plattform mit unterschiedlichen Analysebereichen.
Anzeige des Risikolevels eines Bewerbers in dem Report von Indicium.

Save 70% of your screening time

Every unchecked hire is a risk. Start now with automated background checks.

GDPR-compliant · Made in Europe · Results in minutes

Dashboard der Indicium Plattform mit unterschiedlichen Analysebereichen.
Anzeige des Risikolevels eines Bewerbers in dem Report von Indicium.
Sign up for the newsletter

Legal Information

Made in Europe

Compliant with Data Protection

Ready to use immediately

Hünenberg (Switzerland) · Hamburg (Germany)

© 2026 Indicium Technologies AG.

All rights reserved.

Sign up for the newsletter

Legal Information

Made in Europe

Compliant with Data Protection

Ready to use immediately

Hünenberg (Switzerland) · Hamburg (Germany)

© 2026 Indicium Technologies AG.

All rights reserved.

Sign up for the newsletter

Legal Information

Made in Europe

Compliant with Data Protection

Ready to use immediately

Hünenberg (Switzerland) · Hamburg (Germany)

© 2026 Indicium Technologies AG.

All rights reserved.